A vida não está fácil para os jovens que procuram emprego. Por 500 euros ou pouco mais têm que ser licenciados, preferencialmente mestres, dominar três línguas, serem flexíveis, terem competências, muitas competências, competências até não dizer mais. Mas se pensam que a vida de um professor de empreendedorismo é mais fácil, vejam os requisitos duma posição com concurso aberto. A tradução é minha, mas acreditem que não exagerei nos adjectivos.
- Possuir doutoramento num tópico relevante
- Interesses de investigação que complementem a pesquisa existente no local onde está aberto o concurso e que sejam consistentes com a direcção estratégica do centro, escola e universidade em causa.
- Deve ter resultados de pesquisa excelentes e inspiradores (não, não é falha de tradução) com publicações internacionalmente reconhecidas.
- Possuir reputação internacional como especialista e líder em empreendedorismo.
- Capacidade demonstrada para atrair financiamento de forma sustentada ao longo do tempo.
- Capacidade para criar um grupo de pesquisa líder internacionalmente e provas dadas de gestão para promover esse grupo internacionalmente.
- Experiência relevante em pesquisas colaborativas e desenvolvimento de parcerias externas.
- Experiência significativa no ensino de grande qualidade ao nível da graduação e pós-graduação.
- Experiência para gerir projectos, orçamentos e pessoas.
- Capacidade de pensar estrategicamente e contribuir ao nível de topo para o departamento, escola, e universidade.
- Excelentes capacidades de comunicação com pessoas com habilidade para ouvir (vá lá, aqui é fácil), "engage" e persuadir e apresentar informação complexa de forma acessível para todo o tipo de audiências.
- Membro de equipa e habilidade para responder rapidamente e com flexibilidade em situações de exigência.
- Evidência comprovada de "engaged scholarship".
- Capacidade de liderança e desenvolvimento de programas de formação variados.
- Qualidade elevada de ensino e orientação em programas de licenciatura e pós-graduação.
- Experiência de liderança e gestão com impacto mensurável.
- Capacidade de assumir e controlar riscos.
- Capacidade de comunicar com eficácia e desenvolver relações de confiança.
- Capacidade de resposta sob pressão e consciente das fraquezas e forças pessoais.
