- review the literature on workplace romance;
- argue that the issue of power is key to understanding the negative consequences for individuals and organizations;
- examines definitions of workplace romance;
- presents evidence of its prevalence;
- distinguishes between different types of workplace romance;
- looks at the main issues that managers and organizations face when considering the issue;
- the motivations for romance and the place of culture are described;
- secrecy, gender differences and the negative and positive outcomes for men and women are discussed;
- the link between romance and harassment is explored.
Sou sincero com o leitor: não li ainda o artigo com o cuidado que garantidamente o tema merece. Mas colocarei especial atenção no método (sempre o método) empregue por Fiona Wilson na sua pesquisa sobre tema tão delicado. Que método terá sido empregue? Estudos de caso, quiçá? Estudos experimentais é pouco provável. Um estudo quantitativo? Se sim, com que população e amostra? Devo confessar que a curiosidade é imensamente redobrada. E suscita igual ou maior curiosidade a compreensão das implicações práticas do tema.